Van ja-maar naar ja-en!
Je bent ontslagen, je contract wordt niet verlengd of misschien kies je er zelf wel voor om zonder eerst een andere baan te hebben, op te stappen bij je huidige bedrijf. Veel mensen belanden op dat moment in een ‘ja-maar’-modus.
Wat is dat, hoor ik je denken. Weggaan bij een bedrijf waar je helemaal bent ingewerkt, brengt een schok teweeg. Je begint te twijfelen; niet alleen aan jezelf maar ook aan andere bedrijven. Wat wil je en wat heeft men te bieden. Je kunt dan in een defensieve houding schieten die ik de ‘ja-maar’-modus wil noemen. Je ziet in veel dingen het negatieve en je gaat liever met je hakken in het zand dan dat je een nieuwe weg in je loopbaan inslaat.
Dit helpt jezelf natuurlijk niet bij het vinden van een nieuwe baan. Dus hoe kom je uit die modus?
- probeer de woorden ‘ja, maar’ niet te gebruiken, zowel in het spreken als in je denken. Vervang het door ‘ja, en..’
- schrijf op wat je negatief vindt en lees dit een paar dagen nog eens terug. Misschien is het wel niet eens zo negatief. Wanneer je dit voor een paar verschillende bedrijven of vacatures doet, ziet je misschien wel een patroon.
- vraag aan iemand anders (vriend, familie, oud-collega) wat hij/zij van de vacature/bedrijf vindt zonder daarbij eerst je eigen mening te geven. Je mag alleen reageren met ‘ja, en..’!
Wil je meer weten over de ‘ja, maar- modus’? Lees het interview met Berthold Gunster over zijn boek “Ja maar wat als alles lukt?”.
