Archive for May, 2007
Posted on May 7th, 2007.
Veel werkgevers bieden eerst een overeenkomst voor bepaalde tijd aan om te kijken of een werknemer inderdaad beschikt over de capaciteiten die worden gesteld aan de betreffende functie. Ik noem het altijd een verkapte langere proeftijd. Zo’n overeenkomst voor bepaalde tijd is in beginsel niet tussentijds door partijen op te zeggen, tenzij er in de […]
Read Full Post |
Make a Comment ( None so far )
Posted on May 4th, 2007.
In Nederland kun je iemand die een vast dienstverband heeft niet zomaar op straat zetten. Wanneer je er samen of met de mobiliteits-club niet uitkomt, blijft de stap naar de rechter vaak als enige mogelijkheid over. Deze bepaalt op wat voor basis iemand ontslagen mag worden. In veel gevallen krijg je dan als ontslagene een […]
Read Full Post |
Make a Comment ( None so far )
Posted on May 4th, 2007.
Gebruik de ontslagvergoeding om mensen te scholen en aan een nieuwe baan te helpen. Daarvoor pleit Frans Wuijts (60) in zijn boek ‘Humaan ontslaan’. Zijn ‘ontwikkelingsgerichte kijk op ontslag’ zou een uitweg bieden uit de impasse over de versoepeling van de ontslagbescherming. “Een duwtje kan heilzaam zijn, maar dan moet je wel aan je ontwikkeling […]
Read Full Post |
Make a Comment ( None so far )
|
